2月28日，時逢假期結束，同學們返回校園，研究生高性能第2黨支部在信智樓召開主題黨日活動，圍繞“假期難調”的熱點問題進行了深入的學習和討論。本次會議由汪朝暉同誌主講，支部全體黨員參加。
會議開始，汪朝暉同誌介紹了2024年放假安排，並以春節假期為例，向大家講解了我國年節和紀念日放假的安排。她特別強調了關於“除夕不放假”的討論焦點，並針對“除夕該不該放假”和“假期該有誰來出”兩個問題，介紹了當今社會上的主流觀點。
隨後，汪朝暉詳細介紹了國際上不同國家的節假日製度，並總結出三個階段性標誌。第一個標誌是1817年8月，羅伯特·歐文提出了8小時工作製；第二個階段性標誌是1948年12月，聯合國大會通過的《世界人權宣言》明確規定任何人都擁有帶薪休假的權利；第三個階段性標誌是1982年8月，在墨西哥世界旅遊會議上，首次提出了各國應該為錯開休假時間做出實質性努力。這些曆史階段展示了全球節假日製度的發展進程和人們對休閑時間的日益重視。汪朝暉還介紹了幾個具有代表性的節假日製度，包括日本、伊朗和法國的節假日製度，這些製度不僅反映了各國文化的多樣性，也展示了不同國家在保障公民休假權利方麵的具體實踐。
最後，汪朝暉帶大家回顧了我國法定節假日製度的由來和調整動向。隨著我國全麵建成小康社會，在生活水平提高的前提下，人民對休閑時間的需求也日益增長，而現行的帶薪假製度在落實上引發諸多爭議。為了更好地滿足人民群眾對休閑時間的需求，可以結合我國實際情況對假期天數和安排進行合理優化，同時大力發展文旅產業、提升放假體驗以推動供給側結構性改革、促進消費和經濟發展，滿足人民日益增長的精神文化需要。
會上，支部黨員對我國未來節假日製度的可能發展趨勢展開了熱烈討論，提出了落實帶薪休假、增加多樣化假期以及推行錯峰休假等想法、建議。
此次會議加深了與會黨員對於我國節假日製度的理解，激發了對優化節假日製度的深入思考，增強了對國家政策的理解和認同感。“風聲、雨聲、讀書聲，聲聲入耳；家事、國事、天下事，事事關心。”作為當代青年，在工作和生活中，不僅要致力科研攻關，也要關心社會熱點，將個人發展的訴求與社會進步的訴求結合在一起，培養責任擔當意識。
